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Formation - Le recrutement : l’impact du droit social à chacune de ses étapes

Publié le : 15/05/2023 15 mai mai 05 2023

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Recruter un futur salarié est une opération délicate, d’autant plus qu’elle est de plus en plus encadrée par la règlementation, que ce soit le code du travail, la jurisprudence, les conventions collectives, le RGPD, le Défenseur des Droit…

Lors de toutes les étapes du processus de recrutement (vérifications préliminaires, sélection, entretien, ……), nous analyserons, sous l’angle du Droit social et non des ressources humaines, l’impact de cette règlementation dense afin de vous éviter tous les pièges qui pourraient aboutir à un contentieux.

Nous tenterons ainsi de répondre aux questions suivantes :

Quels sont les principes fondamentaux du Droit social à respecter en matière de recrutement (principe de non-discrimination …) ?
Comment s’intègrent, lors d’un recrutement, le respect des règles propres au traitement des données à caractère personnel ?
Quelles sont les règles issues du Droit social (codes, jurisprudence …) auxquelles il faut faire attention lors d’un recrutement et quels sont vos risques en cas de non-respect ?