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Recruter un salarié étranger ; les bons réflexes à adopter

Publié le : 03/10/2025 03 octobre oct. 10 2025

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Ten Formation

Que ce soit pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou recruter du personnel hautement qualifié, vous êtes nombreux à envisager de recruter un travailleur étranger. Face à une réglementation complexe et à des sanctions de plus en plus lourdes en cas d’emploi d’un salarié en situation irrégulière, cette opération s’avère particulièrement délicate.

Selon la nationalité du candidat, le titre de séjour obtenu ou demandé ou encore le poste à pourvoir, les points de vigilance sont multiples : quelles vérifications opérer préalablement à l’embauche ? l’obtention d’une autorisation de travail est-elle toujours nécessaire ? Quelles précautions prendre au cours de l’instruction d’une demande de renouvellement du titre de séjour ? Comment gérer les conséquences liées à l’expiration du titre de séjour ou son non-renouvellement ?

L’objectif de cette formation est de vous permettre d’acquérir les connaissances et les réflexes utiles, via des illustrations concrètes et des exercices pratiques, pour pouvoir sécuriser vos process de recrutement d’un salarié étranger et la relation contractuelle.

Le mardi 21 octobre 2025, de 9h à 13h
En présentiel (au Cabinet TEN France Poitiers) ou en distanciel (visioconférence en direct via TEAMS)
Tarif : 480 € HT par stagiaire.

Inscription en ligne ou sur formation@tenfrance.com

Renseignements au 05.19.09.01.43 ou sur formation@tenfrance.com