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Formation - Directive sur la transparence salariale : de quoi parle-t-on ?

Publié le : 05/02/2026 05 février févr. 02 2026

Ten Info

Ten Formation

La directive européenne 2023/970, du 24 avril 2023, impose aux États membres de l’Union européenne de garantir d’ici 2026, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, pour un même travail ou un travail de même valeur, en imposant la transparence des salaires au sein des entreprises.

La transposition de cette directive en droit français est censée intervenir au plus tard le 7 juin 2026.

Dans l’attente de la communication d’un prochain projet de loi, de son adoption, avant une entrée en vigueur effective, les entreprises doivent d’ores et déjà se préparer à l’application des principes issus de la directive, ceux-ci étant connus.

Quelles seront les obligations concrètes pour les employeurs ? A quels changements ou adaptations dans leur politique de rémunération, vont-ils devoir se préparer ?

L’objectif de cette formation est de connaître les obligations issues de la directive, en matière de transparence salariale, qui vont être transposées en droit français, pour que vous puissiez vous préparer à leur mise en œuvre dans votre entreprise.

Mardi 3 mars 2026, de 9h à 12h
En présentiel (au Cabinet TEN France Poitiers) ou en distanciel (visioconférence en direct via TEAMS)
Tarif : 420 € HT par stagiaire.

Inscription en ligne ou sur formation@tenfrance.com

Renseignements au 05.19.09.01.43 ou sur formation@tenfrance.com