Publié le :
12/01/2022
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Le mandat de votre CSE va arriver à échéance dans les prochains mois de l’année 2022 si vous avez fait partie des premiers à élire cette nouvelle institution représentative du personnel en 2018.
Depuis, la jurisprudence est venue compléter et interpréter les nouvelles dispositions légales, allant jusqu’à imposer un nouveau préalable incontournable à la mise en place des opérations électorales.
Désormais, à peine de nullité des élections, vous devez négocier avec votre délégué syndical ou votre CSE en place sur le périmètre des élections professionnelles et la question du nombre d’établissements.
Grâce à cette formation, disponible en présentiel ou en visio-conférence, vous pourrez maîtriser les règles encadrant la préparation et le déroulement de vos opérations électorales afin de sécuriser vos pratiques et éviter toute contestation éventuelle.
Ce sera l’occasion également de vous interroger sur l’éventuelle mise en place du vote électronique, ou encore de revoir les règles relatives à la parité des listes de candidats qui ont, elles aussi, été modifiées par la Cour de cassation.
Le mardi 25 janvier 2022 de 14h à 17h30 à Poitiers
Tarif : 350 euros HT
Pour toute information supplémentaire et/ou inscription, contactez-nous : par mail à l’adresse: formation@tenfrance.com, par téléphone au 05.49.55.67.18...
Publié le :
31/12/2021
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Pour ne rien rater de l’essentiel d’une actualité sociale toujours plus riche, suivez notre formation Actualité sociale 2022.
Faites le point sur :
les actualités importantes et jurisprudences marquantes dont vous devez tenir compte pour la gestion sociale de votre entreprise
vos pratiques de gestion RH, pour les adapter si besoin, avec l’étude de thèmes pratiques adaptés
Notre formation se déroule sur 6 demi-journées à l’année, au tarif de 1 320 € HT.
> Téléchargez le calendrier des formations.
Inscription possible à la séance (220 € HT)
Nos séances sont accessibles au choix en présentiel (sous réserve des conditions sanitaires) ou en visioconférence en direct.
Inscription en ligne ou sur formation@tenfrance.com
Renseignements au 05.49.55.99.17 ou sur formation@tenfrance.com ...
Publié le :
15/11/2021
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La vie en entreprise, comme pour toutes les collectivités, est susceptible de générer des situations conflictuelles, dans les relations individuelles de travail.
S’il est parfois difficile pour l’employeur de les anticiper, ce dernier, quand il en a connaissance, doit agir pour tenter de les désamorcer.
Dans cette perspective et, afin de se préparer aux situations concrètes qui vont survenir, il est nécessaire de maîtriser les aspects juridiques, mais aussi managériaux des règles et bonnes pratiques régissant la gestion des conflits.
Aussi, nous vous proposons de participer à une journée de formation portant sur la gestion de ces situations conflictuelles dans les relations individuelles de travail, sous un format participatif, et prenant en compte vos expériences en entreprise.
Au cours de cette journée, les sujets seront abordés sous un angle pratique et sous un format nouveau et interactif (avec mises en situation), sur la base de regards croisés entre notre Cabinet d’avocats TEN France et le Cabinet PLURIEL CONSEIL, spécialisé en Management des ressources humaines.
Organisation :
Formation le mardi 7 décembre 2021,
de 9 heures à 12 heures 30 et de 14 heures à 17 heures 30,
au sein des locaux du Cabinet TEN FRANCE, en présentiel.
Tarif individuel : 650 euros HT.
Inscrivez-vous ICI ...
Publié le :
09/11/2021
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15h20
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A la suite de la crise sanitaire à laquelle nous venons d’être confrontés, la problématique des Risques PsychoSociaux, autrement appelés RPS, déjà fortement présente dans les entreprises, a connu une recrudescence et a vu se développer de nouvelles manifestations de ces risques du fait notamment de la généralisation du télétravail ou des incertitudes pesant sur certaines activités.
Les RPS, dont les contours sont mal aisés à définir, sont multifactoriels et renvoient en conséquence à des disciplines diverses (médecine, ergonomie, sociologie, psychologie, gestion des ressources humaines, droit, etc).
Ils présentent en outre un caractère subjectif, leur perception et leurs conséquences variant d’un individu à l’autre, en fonction de la personnalité de chacun et de l’organisation sociale au sein de laquelle l’individu évolue.
Ils apparaissent donc, à bon nombre d’entreprises, comme difficiles à appréhender.
Pourtant, tout employeur se doit d’identifier les RPS pouvant exister dans sa structure et mettre en place des mesures pour les prévenir, pour supprimer ou, au moins en limiter l’impact, afin de contribuer à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et de ne pas voir sa responsabilité engagée.
Le Cabinet TENFRANCE vous propose d’aborder ce sujet complexe, sous le double éclairage d’une avocate et d’une psychologue du travail, afin d’inciter les entreprises à s’emparer du sujet.
L’objectif de cette formation est de vous aider à appréhender, avec des illustrations concrètes et commentées, la notion de risque psychosocial et ses enjeux, vous amener à vous engager sur une démarche dynamique d’évaluation des RPS et un plan d’action visant à les supprimer ou les limiter, en identifiant les supports de la démarche. La séance se terminera par des cas pratiques.
La formation aura lieu :
en présentiel au Cabinet TEN FRANCE : 23 Rue Victor Grignard – Pôle République 2 – 86061 POITIERS CEDEX 9
ou en visio-conférence en direct selon votre choix
le vendredi 3 décembre 2021,
de 9 h 00 à 12 h 30
Elle sera animée par Maître Béatrice CHIGNON, avocate associée du service Conseil Social du cabinet TENFRANCE en collaboration avec Madame Isabelle ETCHETO, Psychologue du travail.
Cette action vous est proposée au tarif individuel de 350 € HT.
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Publié le :
27/10/2021
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2021
15h44
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La crise sanitaire a eu un impact sur les entreprises, leurs activités et leur mode de fonctionnement.
Elle a ainsi mis en lumière des adaptations nécessaires à différents niveaux et des besoins de changement, parfois structurels, dans l’organisation de l’entreprise.
Ces évolutions peuvent impliquer que celle-ci se réorganise, sans nécessairement souhaiter mettre en œuvre une procédure de licenciement collectif économique lourde, source de conflits et de contentieux et souvent négative pour l’image de l’entreprise.
Des outils alternatifs existent et peuvent répondre à ces besoins de changement.
Encore faut-il choisir le bon outil, et l’utiliser à bon escient !
L’objectif de cette formation est de vous aider à connaître les leviers utiles, les maîtriser, avec des illustrations concrètes et commentées, pour choisir le ou les dispositifs susceptibles d’être mobilisés afin de vous réorganiser sans licencier pour motif économique, à en contrôler la mise en œuvre et sécuriser votre réorganisation.
Formation le mardi 9 novembre 2021 de 9h à 12h,
En présentiel au Cabinet TEN France (23 rue Victor Grignard Pôle République 2 86061 POITIERS CEDEX9
Ou
en visio-conférence en direct
Animée par Maître Alexandra SERVOUZE – MERCIER, avocate associée du Service Droit social conseil.
Tarif : 350 € HT
Inscrivez-vous ICI...
Publié le :
27/10/2021
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2021
11h58
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Elle a ainsi mis en lumière des adaptations nécessaires à différents niveaux et des besoins de changement, parfois structurels, dans l’organisation de l’entreprise.
Ces évolutions peuvent impliquer que celle-ci se réorganise, sans nécessairement souhaiter mettre en œuvre une procédure de licenciement collectif économique lourde, source de conflits et de contentieux et souvent négative pour l’image de l’entreprise.
Des outils alternatifs existent et peuvent répondre à ces besoins de changement.
Encore faut-il choisir le bon outil, et l’utiliser à bon escient !
L’objectif de cette formation est de vous aider à connaître les leviers utiles, les maîtriser, avec des illustrations concrètes et commentées, pour choisir le ou les dispositifs susceptibles d’être mobilisés afin de vous réorganiser sans licencier pour motif économique, à en contrôler la mise en œuvre et sécuriser votre réorganisation.
Formation le mardi 9 novembre 2021 de 9h à 12h,
- En présentiel au Cabinet TEN France (23 rue Victor Grignard Pôle République 2 86061 POITIERS CEDEX9
Ou
- en visio-conférence en direct
Animée par Maître Alexandra SERVOUZE – MERCIER, avocate associée du Service Droit social conseil.
Tarif : 350 € HT
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