Publié le :
09/11/2021
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A la suite de la crise sanitaire à laquelle nous venons d’être confrontés, la problématique des Risques PsychoSociaux, autrement appelés RPS, déjà fortement présente dans les entreprises, a connu une recrudescence et a vu se développer de nouvelles manifestations de ces risques du fait notamment de la généralisation du télétravail ou des incertitudes pesant sur certaines activités.
Les RPS, dont les contours sont mal aisés à définir, sont multifactoriels et renvoient en conséquence à des disciplines diverses (médecine, ergonomie, sociologie, psychologie, gestion des ressources humaines, droit, etc).
Ils présentent en outre un caractère subjectif, leur perception et leurs conséquences variant d’un individu à l’autre, en fonction de la personnalité de chacun et de l’organisation sociale au sein de laquelle l’individu évolue.
Ils apparaissent donc, à bon nombre d’entreprises, comme difficiles à appréhender.
Pourtant, tout employeur se doit d’identifier les RPS pouvant exister dans sa structure et mettre en place des mesures pour les prévenir, pour supprimer ou, au moins en limiter l’impact, afin de contribuer à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et de ne pas voir sa responsabilité engagée.
Le Cabinet TENFRANCE vous propose d’aborder ce sujet complexe, sous le double éclairage d’une avocate et d’une psychologue du travail, afin d’inciter les entreprises à s’emparer du sujet.
L’objectif de cette formation est de vous aider à appréhender, avec des illustrations concrètes et commentées, la notion de risque psychosocial et ses enjeux, vous amener à vous engager sur une démarche dynamique d’évaluation des RPS et un plan d’action visant à les supprimer ou les limiter, en identifiant les supports de la démarche. La séance se terminera par des cas pratiques.
La formation aura lieu :
en présentiel au Cabinet TEN FRANCE : 23 Rue Victor Grignard – Pôle République 2 – 86061 POITIERS CEDEX 9
ou en visio-conférence en direct selon votre choix
le vendredi 3 décembre 2021,
de 9 h 00 à 12 h 30
Elle sera animée par Maître Béatrice CHIGNON, avocate associée du service Conseil Social du cabinet TENFRANCE en collaboration avec Madame Isabelle ETCHETO, Psychologue du travail.
Cette action vous est proposée au tarif individuel de 350 € HT.
Inscrivez-vous ICI ...
Publié le :
27/10/2021
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La crise sanitaire a eu un impact sur les entreprises, leurs activités et leur mode de fonctionnement.
Elle a ainsi mis en lumière des adaptations nécessaires à différents niveaux et des besoins de changement, parfois structurels, dans l’organisation de l’entreprise.
Ces évolutions peuvent impliquer que celle-ci se réorganise, sans nécessairement souhaiter mettre en œuvre une procédure de licenciement collectif économique lourde, source de conflits et de contentieux et souvent négative pour l’image de l’entreprise.
Des outils alternatifs existent et peuvent répondre à ces besoins de changement.
Encore faut-il choisir le bon outil, et l’utiliser à bon escient !
L’objectif de cette formation est de vous aider à connaître les leviers utiles, les maîtriser, avec des illustrations concrètes et commentées, pour choisir le ou les dispositifs susceptibles d’être mobilisés afin de vous réorganiser sans licencier pour motif économique, à en contrôler la mise en œuvre et sécuriser votre réorganisation.
Formation le mardi 9 novembre 2021 de 9h à 12h,
En présentiel au Cabinet TEN France (23 rue Victor Grignard Pôle République 2 86061 POITIERS CEDEX9
Ou
en visio-conférence en direct
Animée par Maître Alexandra SERVOUZE – MERCIER, avocate associée du Service Droit social conseil.
Tarif : 350 € HT
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Publié le :
27/10/2021
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Elle a ainsi mis en lumière des adaptations nécessaires à différents niveaux et des besoins de changement, parfois structurels, dans l’organisation de l’entreprise.
Ces évolutions peuvent impliquer que celle-ci se réorganise, sans nécessairement souhaiter mettre en œuvre une procédure de licenciement collectif économique lourde, source de conflits et de contentieux et souvent négative pour l’image de l’entreprise.
Des outils alternatifs existent et peuvent répondre à ces besoins de changement.
Encore faut-il choisir le bon outil, et l’utiliser à bon escient !
L’objectif de cette formation est de vous aider à connaître les leviers utiles, les maîtriser, avec des illustrations concrètes et commentées, pour choisir le ou les dispositifs susceptibles d’être mobilisés afin de vous réorganiser sans licencier pour motif économique, à en contrôler la mise en œuvre et sécuriser votre réorganisation.
Formation le mardi 9 novembre 2021 de 9h à 12h,
- En présentiel au Cabinet TEN France (23 rue Victor Grignard Pôle République 2 86061 POITIERS CEDEX9
Ou
- en visio-conférence en direct
Animée par Maître Alexandra SERVOUZE – MERCIER, avocate associée du Service Droit social conseil.
Tarif : 350 € HT
S'inscri...
Publié le :
03/09/2021
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Pour faire le point sur les nouveautés de l’été, inscrivez-vous à notre séance 4 de formation « actualisation des connaissances en droit social »
En présentiel ou en visio, choisissez votre groupe.
Au programme :
Un point sur le pass sanitaire et l’obligation vaccinale, pour votre personnel,
Les dispositions légales définitives et les précisions de la DSS sur la PEPA,
La loi sur le dérèglement climatique et ses impacts en droit du travail,
Les changements à mettre en place, induits par les décrets les plus importants.
Nous vous présenterons également les bons réflexes et précautions, à prendre en matière disciplinaire, à travers une revue de jurisprudences récentes.
Et une sélection d’arrêts récents marquants, dont il faut tenir compte pour adapter vos pratiques RH.
Inscription sur notre site ou à formation@tenfrance.com
Calendrier des groupes ...
Publié le :
27/08/2021
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11h02
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RDV le jeudi 26 août 2021, à 14h30, pour répondre à vos questions sur le Passe Sanitaire et l’Obligation vaccinale :
Etes-vous concerné par le Passe Sanitaire et/ou l’obligation vaccinale ?
Quel est le calendrier de mise en place ?
Quelles sont les modalités de contrôle ?
Inscrivez-vous IC...
Publié le :
01/06/2021
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Inscrivez-vous à la séance 3 de notre formation droitsocial « actualisation des connaissances ».
4 dates possibles : les 8, 10, 15 et 17 juin 2021 (de 9h à 12h30)
Au programme :
Préparation de vos prochaines élections professionnelles : les points de vigilance
Principales évolutions législatives et réglementaires
Analyse pratique de jurisprudences récentes : le champ du recours contre un avis d’inaptitude rendu par le médecin du travail ; le délai de remplacement du salarié licencié pour absence prolongée ; …..
Inscription ou information ici ...
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