Equilibre entre respect de la vie privée et pouvoir disciplinaire : Attention aux pièges !
Publié le :
02/05/2024
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Dans un arrêt du 6 mars 2024, la chambre sociale de la Cour de cassation a invalidé un licenciement pour faute grave prononcé à l’encontre d’une salariée qui pourtant, avait communiqué à des collègues via sa messagerie professionnelle des messages à caractère ra...