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Formations

Rester informé, se former, c’est se donner les moyens de mieux maîtriser son environnement, d’anticiper, de mettre en place les solutions ad hoc. TEN France propose à ses clients un vaste catalogue de formations dans les domaines du droit du travail, commercial, pénal, fiscal et immobilier. 

À la fois pratiques et théoriques, nos modules s’adressent tant aux dirigeants (stratégie juridique) qu’aux équipes de direction et de gestion (mise en œuvre technique). Ces modules sont conçus et animés par nos avocats, experts en la matière, et formateurs reconnus auprès d’organisations professionnelles, des professions réglementées, des universités. 
Nous adaptons les modules à votre secteur d’activité et à votre convention collective.

Objectif : vous aider à maîtriser les sujets et vous offrir ainsi des clés nécessaires à votre compétitivité. 

Le Cabinet TEN France est un organisme de formation certifié QUALIOPI.
La certification a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION 

Formations à venir

Formation : Grève des salariés - « Comment réagir face à un conflit social »

Publié le : 30/01/2023 30 janvier janv. 01 2023 14h49 14 49
Formation :  Grève des salariés - « Comment réagir face à un conflit social »
L’année 2023 va être au cœur de multiples revendications sources de conflits sociaux dans les entreprises. Liberté fondamentale reconnue aux salariés, la grève n’en reste pas moins encadrée. Comment est valablement lancé un mouvement de grève ? Qui peut y participer ? Comment faire pour que l’entreprise puisse maintenir son activité ? Comment réagir notamment judiciairement face aux occupations de locaux, aux blocages de sites ou formes de violence ? Quelles sont les conséquences de la grève sur le contrat de travail des grévistes et les potentiels mandats ? Quels sont les leviers pour sortir de la grève ?  L’objectif de cette formation, dont vous trouverez le programme ci-joint, est de vous permettre de vous approprier les règles relatives à la grève, d’appréhender les actions pour faire face à un mouvement de grève notamment en cas d’abus et les leviers de sortie de grève.   Le mardi 21 février 2023 de 9h à 12h00 Formation en présentiel (à Poitiers) ou en visio-conférence en direct Tarif : 350 € HT. Téléchargez le programme Inscription en ligne ou sur formation@tenfrance.com Renseignements au 05.49.55.99.17 ou sur formation@tenfrance.com...

Formation: Négocier en entreprise sans délégué syndical

Publié le : 24/11/2022 24 novembre nov. 11 2022 09h00 09 00
Formation: Négocier en entreprise sans délégué syndical
La mise en œuvre du dialogue social n’est aujourd’hui plus réservée aux seules entreprises dotées d’un délégué syndical. Même lorsqu’elle n’est pas assujettie à l’obligation de mettre en œuvre des négociations annuelles obligatoires (NAO), l’entreprise peut souhaiter conclure un accord collectif, afin de se doter d’un cadre « sur mesure », adapté à son activité, à son organisation et à sa stratégie sociale. En l’absence de délégué syndical dans l’entreprise, l’employeur a la possibilité d’engager cette démarche avec d’autres partenaires à la négociation, élus du CSE ou salariés de l’entreprise. Cette négociation « dérogatoire » suppose de suivre une procédure spécifique. Sur quels thèmes négocier ? Quelles sont les étapes à suivre pour négocier ou renégocier un accord d’entreprise sans délégué syndical ? Quelles clauses prévoir dans un accord et quelles formalités accomplir ?   Connaître le cadre juridique applicable à la négociation collective d’entreprise en l’absence de délégué syndical, en fonction de l’effectif de la structure,  Acquérir les bons réflexes tant s’agissant du contenu à prévoir que de la procédure à suivre. Formation le mardi 6 décembre 2022 de 14h à 17h30   en présentiel ou en visioconférence en direct. Tarif : 420 € HT Téléchargez le programme Inscription en ligne ou sur formation@tenfrance.com  Renseignements au 05.49.55.99.17 ou sur formation@tenfrance.com ...

Formation Actualité sociale 2023

Publié le : 07/11/2022 07 novembre nov. 11 2022 11h30 11 30
Formation Actualité sociale 2023
Pour ne rien rater de l’essentiel des évolutions du droit social, suivez notre formation Actualité sociale 2023. Faites le point sur :   les actualités importantes et jurisprudences marquantes dont vous devez tenir compte pour la gestion sociale de votre entreprise  vos pratiques de gestion RH, pour les adapter si besoin, avec l’étude de thèmes pratiques adaptés Notre formation se déroule sur 6 demi-journées à l’année, au tarif de 1 410 € HT. Inscription possible à la séance (235 € HT) (nous contacter). Nos séances sont accessibles au choix en présentiel ou en visioconférence en direct.   Téléchargez le calendrier des formations.  Téléchargez le programme Inscription en ligne ou sur formation@tenfrance.com  Renseignements au 05.49.55.99.17 ou sur formation@tenfrance.com...

FORMATION - LES MECANISMES DE FIDELISATION DE VOS SALARIES (EN DROIT DU TRAVAIL ET DES SOCIETES)

Publié le : 03/10/2022 03 octobre oct. 10 2022 12h07 12 07
FORMATION - LES MECANISMES DE FIDELISATION DE VOS SALARIES  (EN DROIT DU TRAVAIL ET DES SOCIETES)
Face aux difficultés de recrutement qu’elles rencontrent, les entreprises, tous secteurs confondus, tentent d’attirer les candidats et de fidéliser leurs collaborateurs, afin de stabiliser leurs effectifs. Plusieurs dispositifs existent, à disposition des PME. A travers une approche à la fois en droit du travail et en droit des sociétés, découvrez :  Quels sont ces outils ? Comment choisir le plus adapté à votre entreprise et vos salariés ? Le mercredi 12 octobre 2022 de 9h à 12h30 Formation en présentiel (à Poitiers) ou en visio-conférence en direct Tarif : 350 € HT. Inscrivez-vous ICI Descriptif de la formation ICI  ...

Formation - Gestion des élus au quotidien

Publié le : 28/09/2022 28 septembre sept. 09 2022 15h35 15 35
Formation - Gestion des élus au quotidien
Salariés élus ou désignés (membres du CSE, délégué syndical, …) ou titulaires de mandats extérieurs (Maire, Conseiller municipal, …) : comment gérer ces salariés « pas comme les autres ». Titulaires de droits qui leur sont propres (heures de délégation, circulation dans et hors de vos locaux, réunion, formations, …), ils sont également salariés tenus de réaliser leurs missions selon vos directives et celles de leur manager, seul, ou en équipe, dans le cadre d’horaires définis. Quand ces deux « casquettes » se confondent, il devient nécessaire de maîtriser les droits et les limites de chacune d’entre elle pour : Connaître les réflexes utiles dans cette gestion quotidienne de vos salariés investis de mandats  Sécuriser vos relations travail avec ces salariés qui bénéficient d’un statut particulier.   Le mardi 11 octobre 2022 de 9h à 12h30 Formation en présentiel (à Poitiers) ou en visio-conférence en direct Tarif : 380 € HT. Inscrivez-vous ICI Descriptif de la formation ICI...

COMMENT APPREHENDER LES RPS APRES LA CRISE SANITAIRE ? Regards croisés d’une avocate et d’une psychologue du travail

Publié le : 23/09/2022 23 septembre sept. 09 2022 09h17 09 17
COMMENT APPREHENDER LES RPS APRES LA CRISE SANITAIRE ? Regards croisés d’une avocate et d’une psychologue du travail
La problématique des Risques PsychoSociaux (RPS), déjà fortement présente dans les entreprises, a connu une recrudescence avec la crise sanitaire et a vu se développer de nouvelles manifestations, du fait notamment de la généralisation du télétravail ou des incertitudes pesant sur certaines activités. Les RPS, dont les contours sont mal aisés à définir, sont multifactoriels et renvoient en conséquence à des disciplines diverses (médecine, ergonomie, sociologie, psychologie, gestion des ressources humaines, droit, etc). Ils présentent en outre un caractère subjectif, leur perception et leurs conséquences variant d’un individu à l’autre, en fonction de la personnalité de chacun et de l’organisation sociale au sein de laquelle l’individu évolue. Comment les appréhender avant de vous engager sur une démarche dynamique d’évaluation ? Comment déterminer les outils de prévention et de gestion de ces RPS adaptés à l’entreprise, pour l’élaboration d’un plan d’action visant à les supprimer ou les limiter ?   Le vendredi 7 octobre 2022 de 9h à 12h30 Formation en présentiel (à Poitiers) ou en visio-conférence en direct Tarif : 350 € HT. Inscrivez-vous ICI Descriptif de la formation ICI...
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Taux de satisfaction des stagiaires de la formation Actualité sociale en 2021

97%

Nombre d’heures de formation dispensées en 2021 

6 670,5 h