Atelier pratique : préparer et mener un entretien disciplinaire
Publié le :
13/05/2024
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05
2024
La réalisation d’un entretien préalable à sanction ou à licenciement constitue une étape incontournable de la procédure disciplinaire.
Moment-clé de la procédure, l’entretien doit être soigneusement préparé. Le dirigeant ou manager doit savoir comment le mener d’une manière à la fois efficace et respectueuse des droits de la défense du salari...