Publié le :
09/03/2023
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L’utilisation des NTIC occupe aujourd’hui une place prépondérante dans l’exécution de la prestation de travail.
La mise à disposition par l’entreprise d’outils de communication numérique pose la question de leur utilisation conforme et raisonnée, mais également des leviers dont l’employeur dispose, lorsque la communication digitale des salari...
Publié le :
08/02/2023
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Maîtriser les fondamentaux en droit du travail permet au dirigeant, RH ou manager de gérer de manière efficace et sécurisée le personnel.
Pour vous aider à développer une approche opérationnelle, apprendre à faire les bons choix stratégiques et éviter les pièges, nous vous proposons un cycle d’ateliers pratiques autour de 6 thèmes « essentiel...
Publié le :
30/01/2023
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Le mandat de votre CSE va arriver à échéance si vous avez fait partie des premiers à avoir mis en place cette nouvelle institution représentative du personnel en 2018.
Depuis, la jurisprudence est venue compléter et interpréter les nouvelles dispositions légales, allant jusqu’à imposer un préalable incontournable à la mise en place des opérat...
Publié le :
30/01/2023
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L’année 2023 va être au cœur de multiples revendications sources de conflits sociaux dans les entreprises.
Liberté fondamentale reconnue aux salariés, la grève n’en reste pas moins encadrée.
Comment est valablement lancé un mouvement de grève ? Qui peut y participer ? Comment faire pour que l’entreprise puisse maintenir son activité ? Commen...
Publié le :
24/11/2022
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2022
La mise en œuvre du dialogue social n’est aujourd’hui plus réservée aux seules entreprises dotées d’un délégué syndical.
Même lorsqu’elle n’est pas assujettie à l’obligation de mettre en œuvre des négociations annuelles obligatoires (NAO), l’entreprise peut souhaiter conclure un accord collectif, afin de se doter d’un cadre « sur mesure », ad...
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